Больничный, декрет и выплаты в Сербии

Сравнение

Право	Сербский термин	Когда применяется
Больничный по беременности	trudničko bolovanje	при заболевании или осложнениях, связанных с сохранением беременности
Отпуск по беременности и родам	porodiljsko odsustvo	начинается до предполагаемой даты родов и продолжается после рождения
Отпуск по уходу за ребёнком	odsustvo sa rada radi nege deteta	следует после отпуска по беременности и родам
Родительское пособие	roditeljski dodatak	отдельная государственная выплата после рождения ребёнка при выполнении условий закона
Детское пособие	dečiji dodatak	ежегодно назначаемая поддержка семьи при выполнении условий по статусу, доходам и другим критериям

Больничный по беременности

Беременность сама по себе не даёт автоматического права прекратить работу с сохранением выплаты. Больничный открывается, если выбранный государственный гинеколог установил заболевание или осложнение, связанное с сохранением беременности.¹

Частное заключение можно представить государственному врачу, но официальный документ оформляет врач системы RFZO.

Выплата

По информации eUprava:

первые 30 дней компенсацию выплачивает работодатель;
с 31-го дня расходы несёт RFZO;
компенсация при больничном, связанном с сохранением беременности, составляет 100% установленной базы.¹

Сроки передачи документов и порядок комиссии уточняйте у выбранного врача, работодателя и RFZO. Не рассчитывайте на ретроактивное открытие больничного без подтверждения.

Отпуск по беременности и родам

Работница может начать porodiljsko odsustvo:

не ранее чем за 45 дней;
обязательно не позднее чем за 28 дней до предполагаемой даты родов.¹

Эта часть отпуска продолжается до истечения трёх месяцев после рождения ребёнка. Затем начинается отпуск по уходу.

Не путайте дату начала отпуска с датой рождения: для первого и второго ребёнка общий предел в 365 дней считается от начала porodiljsko odsustvo.

Отпуск по уходу за ребёнком

Для первого и второго ребёнка отпуск по беременности и родам вместе с отпуском по уходу длится не более 365 дней с даты открытия отпуска.

Для третьего и каждого следующего ребёнка общий срок составляет два года.¹

После того как ребёнку исполнится три месяца, отпуск по уходу может использовать отец по соглашению родителей и при оформлении через работодателей и компетентный орган.¹

Работающие по трудовому договору

Порядок действий

Получите медицинское заключение о предполагаемой дате родов.
Передайте работодателю документы для открытия отпуска.
Проверьте, какие сведения работодатель подаёт в компетентный орган местного самоуправления.
После рождения передайте запрошенные данные ребёнка.
Получите решение о праве и размере компенсации.
Проверьте начисления и данные о базах взносов.

Точный комплект зависит от города и работодателя. Обычно запрашиваются удостоверение личности, медицинское заключение, данные банковского счёта, подтверждение трудовых отношений и сведения о ребёнке после рождения.

Как рассчитывается компенсация

Для работника база определяется по сумме месячных баз, на которые уплачены взносы с доходов, имеющих характер заработной платы, за 18 месяцев, предшествующих первому месяцу начала porodiljsko odsustvo.²

Месячную базу получают делением суммы на 18. Если часть периода не было дохода, отсутствующие месяцы не заменяются текущей зарплатой, поэтому результат может быть ниже ожидаемого.

Это расчёт по зарегистрированным базам взносов, а не по сумме, которая поступала на банковский счёт после налогов.

Для прав, возникших с 1 января 2022 года, месячная база не может превышать пять средних месячных зарплат по последним опубликованным данным статистического органа на дату начала права.²

Срочный трудовой договор

Беременность и использование предусмотренных законом отпусков влияют на защиту трудовых отношений. Если договор срочный, не полагайтесь на устное объяснение HR: получите письменное решение и проверьте применимую норму Закона о труде.

Предпринимательницы

Для предпринимательниц нужно разделять два вопроса.

Больничный до родов

Во время временной нетрудоспособности предпринимательница:

временно приостанавливает деятельность в APR; или
продолжает деятельность через зарегистрированного управляющего, если это допускается для её формы и ситуации.¹

Не используйте формулу «ИП обязательно заморозить» без уточнения, о каком праве и периоде идёт речь.

Перед подачей согласуйте действия с бухгалтером, RFZO и APR. Приостановка может влиять на налоги, взносы, работников, договоры и основание РВП.

Выплаты после рождения

Доход от самостоятельной деятельности относится к режиму остальных компенсаций по основанию рождения и ухода за ребёнком (ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta), а не к обычной компенсации зарплаты работницы.²

Для детей, рождённых 1 августа 2023 года и позже, закон учитывает доходы от самостоятельной деятельности за 18-месячный период. Полный месячный размер рассчитывается по специальной формуле; после деления суммы баз на 18 полученная база дополнительно делится на коэффициент 1,5.²

Не переносите формулу работника на предпринимательницу. Проверьте:

какие базы отражены в налоговой и страховой системе;
дату начала расчётного периода;
сочетание самостоятельной деятельности с трудовым договором;
продолжение или приостановку деятельности;
право отца использовать отпуск по уходу;
орган, принимающий заявление в вашем городе.

Отец ребёнка

Отец может использовать отпуск по уходу после завершения части, непосредственно связанной с беременностью, родами и первыми тремя месяцами жизни ребёнка. Для семей, где мать самостоятельно ведёт деятельность, закон также предусматривает отдельный механизм права отца на отпуск и компенсацию.²

Оформляйте передачу права до фактического выхода матери на работу. Согласуйте даты у обоих работодателей и в компетентном органе.

Родительское пособие — roditeljski dodatak

Roditeljski dodatak — отдельное право и не является компенсацией зарплаты за декрет. Для матери — гражданки Сербии требуется prebivalište в Сербии. Для матери-иностранки статус постоянно проживающего иностранца (stalno nastanjenje) и рождение ребёнка на территории Сербии — обязательные, но не единственные условия. Перед подачей проверьте полный перечень на eUprava: там отдельно учитываются проживание и работа родителей за границей, вакцинация новорождённого и старших детей, а для детей соответствующего возраста — посещение обязательной дошкольной подготовки и школы.³

Заявление можно оформить сразу после рождения в роддоме в рамках электронной регистрации ребёнка либо подать напрямую в компетентный орган. Крайний срок — до первого дня рождения ребёнка.³

Для иностранной матери дополнительно проверяются документы о постоянном проживании, семейном статусе и предыдущих детях. Также требуется доказать, что в государстве её гражданства не получено такое же или аналогичное пособие на ребёнка, за которого подаётся заявление. Иностранные документы подготавливайте с требуемым удостоверением и переводом.³⁴

Размер и график выплаты зависят от очередности рождения ребёнка. Перед подачей проверяйте текущую информацию Министерства по делам семьи и демографии и eUprava: не используйте старые таблицы из форумов и архивных статей.³

Детское пособие — dečiji dodatak

Dečiji dodatak — отдельная доходозависимая мера поддержки. Получателем может быть родитель, непосредственно заботящийся о ребёнке, либо опекун. Иностранец может претендовать на пособие при наличии статуса постоянно проживающего иностранца (stalno nastanjenje).³

Право зависит, в частности, от среднемесячного дохода семьи на одного члена за три месяца, предшествующих месяцу подачи заявления, а также от других условий закона. Обычно пособие рассматривается для первого, второго, третьего и четвёртого ребёнка по очередности рождения.³

Проверьте статус заявителя. Если заявитель — иностранный гражданин, подготовьте подтверждение stalno nastanjenje.
Проверьте текущий доходный цензус. Министерство индексирует номинальные суммы и цензусы дважды в год — 1 января и 1 июля. Для августа 2026 года используйте решение, действующее с 1 июля 2026 года, а не более ранние публикации.⁵
Подготовьте сведения о доходах семьи. Часть данных орган получает служебно; если это невозможно, понадобятся подтверждения доходов членов общего домохозяйства.³
Подайте заявление в городскую или муниципальную администрацию, службу детской защиты по месту жительства. eUprava указывает подачу лично или по почте.³
Следите за сроком решения. Право назначается на один год с даты подачи. Заявление на продление можно подать не ранее чем за 30 дней до окончания действующего решения.³

Текущую сумму пособия и доходный цензус не переносите из старого решения: Министерство публикует отдельные решения после каждой индексации.⁵

Особый уход за ребёнком

Если ребёнку по состоянию здоровья требуется специальный уход, один из родителей может претендовать на отпуск или работу с сокращённым временем по процедуре posebna nega deteta.

Подготовьте заключения специалистов и подайте документы заблаговременно: право и срок определяются компетентной комиссией, а не работодателем и не опытом другой семьи.

Если работодатель находится не в Сербии

Сербские правила не определяют отпуск и выплаты по иностранному трудовому договору. Если вы живёте в Сербии, но работаете по договору другой страны:

установите применимое трудовое право;
получите письменный список документов у работодателя и страхового органа той страны;
уточните требования к сербскому медицинскому документу, переводу и удостоверению;
не полагайтесь на кейс из другого региона как на обязательную процедуру.

Что проверить заранее

активность RFZO;
выбранного государственного гинеколога;
корректность баз в CROSO;
правила работодателя по документообороту;
компетентный орган в вашем городе;
банковский счёт для выплаты;
последствия приостановки ИП;
влияние изменений занятости на РВП;
наличие stalno nastanjenje, если иностранный родитель рассчитывает на roditeljski dodatak или dečiji dodatak.

См. также

Примечания

eUprava: рождение и родительство — больничный и отпуска. ↩ ↩² ↩³ ↩⁴ ↩⁵ ↩⁶
Закон о финансовой поддержке семей с детьми. ↩ ↩² ↩³ ↩⁴ ↩⁵ ↩⁶
eUprava: финансовая помощь семье с детьми — условия dečiji dodatak и roditeljski dodatak, документы и порядок подачи. ↩ ↩² ↩³ ↩⁴ ↩⁵ ↩⁶ ↩⁷ ↩⁸ ↩⁹ ↩¹⁰
Реестр административных процедур eUprava: родительское пособие матери-иностранке, процедура 110.00.0013. ↩ ↩²
Министерство по делам семьи и демографии: решение о номинальных суммах детского пособия и цензусах с 1 июля 2026 года. ↩ ↩²