Единое разрешение на проживание и работу

Jedinstvena dozvola объединяет разрешение на временное проживание и право на работу. Её оформляют по рабочим основаниям вместо прежней схемы из отдельного РВП и отдельного разрешения на работу.¹

Перед подачей определите формат занятости: обычный найм, фриланс и предпринимательство связаны с разными основаниями и документами.

Когда требуется единое разрешение

Единое разрешение оформляют, в частности, при:

работе по трудовому или другому договору, который создаёт права по Закону о труде;
самозанятости;
направлении иностранным работодателем;
перемещении внутри компании;
работе независимого профессионала;
профессиональном обучении, практике и повышении квалификации.¹

Не каждый иностранец, который работает в Сербии, обязан получать единое разрешение. Право на работу может следовать из другого основания РВП, краткосрочного исключения или из ВНЖ — постоянного проживания.¹

Работа без единого разрешения по другому статусу

Право на работу без отдельного единого разрешения может предоставляться, в частности, иностранцам с РВП по следующим основаниям:

воссоединение семьи с гражданином Сербии;
владение недвижимостью;
обучение — в пределах, установленных Законом о трудоустройстве иностранцев;
научно-исследовательская работа;
волонтёрство;
работа аккредитованного иностранного журналиста;
участие иностранного эксперта в проекте государственного органа Сербии;
религиозная деятельность;
гуманитарное пребывание;
статус жертвы торговли людьми;
другие случаи, прямо предусмотренные законом.¹

ВНЖ — постоянное проживание — также предоставляет свободный доступ к рынку труда.¹

Проверьте примечание на биометрической карточке: в нём указывается, есть ли у владельца право на работу. Не делайте вывод только по бытовому названию основания.

Краткосрочная работа до 90 дней

Некоторые работы можно выполнять без единого разрешения при пребывании не более 90 дней в течение 180 дней. К таким случаям относятся, в частности:

деятельность собственника, учредителя, представителя или участника зарегистрированного в Сербии юридического лица, если он не состоит с ним в трудовых отношениях;
деловые контакты, встречи и подготовка иностранного работодателя к началу деятельности в Сербии без получения дохода в Сербии;
участие преподавателя, исследователя и сопровождающего персонала в профессиональном мероприятии или исследовательском проекте;
временные образовательные, спортивные, художественные, культурные и сходные мероприятия, включая организационный и технический персонал;
поставка, установка, монтаж, ремонт оборудования и обучение работе с ним по договору между иностранным работодателем и сербской организацией;
оснащение стендов и демонстрация оборудования или экспонатов на выставках и ярмарках.¹

Кто может подать заявление

Заявление подаёт:

сам иностранец;
работодатель от имени иностранца;
уполномоченное лицо.²

Подача выполняется только электронно через портал Welcome to Serbia.²

Срок и форма документа

Разрешение выдают в форме биометрической карточки на срок до трёх лет. Официальный срок решения по надлежащим образом оформленному заявлению — 15 дней.²

Срок разрешения зависит от срока основания, договора и проездного документа. Паспорт должен действовать минимум на три месяца дольше запрашиваемого периода.³

После получения карточки проверьте, нужен ли вам резидентский банковский счёт и какие документы банк запрашивает у работающего иностранца.

Тест рынка труда

При обычном найме по договору работодатель запускает тест рынка труда через Национальную службу занятости. NSZ проверяет наличие подходящих кандидатов на внутреннем рынке труда и передаёт результат в процедуру единого разрешения.⁴

Тест рынка труда не применяется одинаково ко всем рабочим основаниям. Проверяйте требования выбранной электронной формы. Общую информацию о поиске работодателя смотрите на странице работы в Сербии.

Начало работы

Не начинайте работать только на основании поданного заявления. Право на работу должно уже возникнуть и соответствовать работодателю и основанию, указанным в разрешении.

После получения карточки проверьте:

имя и номер документа;
срок действия;
основание пребывания;
отметку о праве на работу.

Смена работодателя и дополнительная работа

Владелец единого разрешения может сменить работодателя, работать у нескольких работодателей или изменить основание работы только после получения согласия Национальной службы занятости.⁴

Заявление на согласие может подать иностранец, работодатель либо уполномоченное лицо. Официальный срок решения по полному заявлению — 10 дней.⁴

Прекращение договора

После прекращения трудового или другого рабочего договора заключите новый договор в течение 30 дней. Иначе применяются правила о прекращении основания пребывания.⁴

Этот срок не заменяет согласие NSZ на смену работодателя.

Продление

Подайте заявление на продление не ранее чем за три месяца до окончания разрешения и не позднее последнего дня его действия.³

Своевременно поданное заявление позволяет оставаться в Сербии до завершения административной процедуры.³

Если одновременно меняется место проживания, отдельно выполните процедуру смены адреса при РВП.

Утрата карточки

При утрате или краже единого разрешения без промедления уведомите компетентное подразделение МВД. После признания карточки недействительной обратитесь за новым документом.³

Подробный порядок приведён в статье о РВП и ВНЖ.

Сборы

Актуальные суммы приведены на странице госпошлины за РВП. Оплачивайте реквизиты, сформированные порталом на последнем шаге заявления.⁵

Связанные страницы

Welcome to Serbia: разрешение на проживание и работу. ↩ ↩² ↩³ ↩⁴ ↩⁵ ↩⁶
Welcome to Serbia: информация о едином разрешении. ↩ ↩² ↩³
Welcome to Serbia: временное проживание. ↩ ↩² ↩³ ↩⁴
Национальная служба занятости: трудоустройство иностранцев с 1 февраля 2024 года. ↩ ↩² ↩³ ↩⁴
Welcome to Serbia: сборы и оплата. ↩